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      市人社局四項舉措鍛造高技能人才隊伍
      來源:本站       日期:2019-07-26       收藏        次瀏覽

        一是完善政策體系,加大激勵力度。制訂了“宜興市高技能人才評選獎勵辦法”、“關于城鄉勞動力職業技能培訓鑒定獲證獎補的實施辦法”等一系列政策,充分發揮經濟利益和社會榮譽雙重激勵作用。落實技能提升補貼政策,上半年向1999人次發放補貼346.3萬元。二是開展技能培訓,提升隊伍素質。鼓勵企業開展崗位培訓、崗位練兵、技術交流、課題攻關等活動;并依托本地職技院校和成校,開展特色化、專業化、標準化培訓,促進職工提升技能、崗位成才。上半年完成職業技能培訓4636人。三是舉辦技能大賽,營造良好氛圍。組織開展2019年全市職業技能大賽,共610人參加了10個工種的決賽,最終10名選手獲“宜興市技術能手”稱號,激發廣大職工比學趕超、創先爭優的熱情;積極培育“技能大師工作室”、“企業首席技師”等,營造了崇尚技能、尊重人才的社會氛圍。四是深入校企合作,招引緊缺人才。進一步建立和深化與外地院校的溝通合作,開展“百校進宜興”活動,與20所本、專科院校聯合啟動“宜興實踐基地”項目;四川建筑職業技術學院、安徽信息工程學院將與我市企業共建訂單班、冠名班,涵蓋多個我市緊缺學科專業;吉林化工學院將環境專業大四課程設置在我市環保企業,并安排指導教師常駐宜興。

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